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勞動部今（13）日下午七大工商團體會談，討論關於勞動基準法修法的相關事宜，這是勞動部長林美珠自上任來首次與七大工商團體會面，工商團體也當面提出五大建議。

一例一休即將進入輔導期，為了了解勞工跟雇主對現行制度不清楚的地方，勞動部主動邀請七大工商團體會面，據了解，林美珠在會議中表示，未來勞動部將以「顧客導向」為出發點，希望能12H弭平許多爭議。

勞動部綜合規劃司長王厚誠轉述會議內容，包含工商團體提出5大建議，首先是加班時數從現行46小時提高至54或60小時；延長工時希望可以在有總量管制的限制下能彈性運用；休息日加班費的計算依實際工時來算；特別休假建議由勞資雙方協商排定；勞檢能有齊一性的標準等。

王厚誠說，林美珠在會中也表示，會持續觀察輔導期的績效並作後續評估，並跟各部會建立一個輔導的網絡，來發揮部會協力的力量，去了解各行各業的問題在哪裡。

7大工商團體代表包含全國工業總會理事長許勝雄、全國商業總會理事長賴正鎰、工商協進會秘書范良棟、全國中小企業理事長林慧瑛、工業協進會理事長蔡圖晉、工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻、電機電子工業同業公會主任阮大宏。

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阪神虎隊總公司阪急阪神控股集團，今天召開股東大會，由於阪神股東都幾乎是非常狂熱的球迷，所以也有不少有趣發言。

一位男性球刷卡優惠迷股東表示：「現在阪神電鐵所使用的急行車輛是橘色的，會讓人聯想到巨人隊（世仇），感覺很差。」並要求換電車顏色。

阪神電鐵回應如下：「我們會在要更新的時候考慮進去這件事，不過以現狀看來實在抱歉，可刷卡我們無法更改。」

橘色是讀賣巨人隊的代表顏色，黃色是阪神的代表顏色，尤其是在大阪地區，加上阪神球迷很熱情，有這樣的發言，也不就這樣奇怪了。

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